2023年薪税师每日一练《理论知识》12月20日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

单选题

1、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

• A：十日
• B：十五日
• C：三十日
• D：六十日

答 案：C

2、下列表述中，符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是（）。

• A：个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额
• B：个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业，应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额
• C：个人独资的投资者以企业资金为本人，家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出，依照，利息，股息，红利所得项目征收个人所得税
• D：实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后，在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分，不得在继续弥补

答 案：D

3、在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。

• A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
• B：参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
• C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
• D：以上都错误

答 案：D

4、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。

• A：材料与供应品的浪费
• B：机器与设备的浪费
• C：人力的浪费
• D：空间的浪费

答 案：C

5、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。

• A：以现金出资方式取得的股权，按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
• B：以非货币性资产出资方式取得的股权，按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
• C：通过无偿让渡方式取得的股权，按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
• D：被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本，个人股东已依法缴纳个人所得税的，以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

答 案：C

6、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

• A：千分之一
• B：千分之二
• C：万分之五
• D：千分之五

答 案：D

7、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

• A：企业现状及发展目标
• B：职位评价
• C：薪酬调查
• D：工会的力量

答 案：A

8、用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。

• A：十日，十五日
• B：十五日，十日
• C：十五日，三十日
• D：三十日，十五日

答 案：D

多选题

1、下列各项个人所得中应当征收个人所得税的有（）。

• A：企业集资利息
• B：从股份公司取得股息
• C：企业债券利息
• D：国家发行的金融债券利息
• E：个人转让自用达5年以上.并且是唯一的家庭居住用房取得的所得

答 案：ABC

2、税务机关实施的下列具体行政行为中，属于税务行政处罚主要种类的有（）。

• A：罚款
• B：收缴发票
• C：没收财物违法所得
• D：停止出口退税权

答 案：ACD

解 析：根据税法规定，税务行政处罚主要有3种：(1)罚款；(2)没收财物违法所得；(3)停止出口退税权。  

3、根据个人所得税的相关规定，下列表述正确的有（）。

• A：个人所得税以取得应税所得的个人为纳税义务
• B：个体工商户发生的修理费用不均衡或数额较大的，应分期扣除
• C：个人独资企业支付的税收滞纳金不得在税前扣除
• D：同一作品先在报刊连载后出版，视为一次稿酬所得合并征税
• E：实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征税方式后，在查账征收方式下认定的年度经营亏损未弥补完的部分，不得再继续弥补

答 案：ABCE

4、下列关于战略人力资源管理特点的陈述不正确的有（）

• A：人力资源管理部门不直接参与企业的战略决策
• B：重视外部环境对人力资源政策和措施的影响
• C：在时间上注重较长时期内的变化和规划
• D：人力资源管理部门与诸如营销、财务、生产、研发等部门处于相对较为隔离的状态
• E：注重人力资源战略与注重整体战略以及其他职能战略之间的统一和协调

答 案：AD

解 析：在战略人力资源管理中，人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策，在明确的组织战略前提下，与其他部门协调合作，针对组织内部和外部环境制定策略，共同实现组织的战略目标。传统的人力资源管理的主要特点就是，人力资源管理部门并不直接参与企业的战略决策；人力资源管理与营销、财务、生产、研发等部门仍然处于相对较为隔离的状态。

5、下列属于法定休假日的有（）。

• A：元旦
• B：圣诞节
• C：清明节
• D：国庆节
• E：中秋节

答 案：ACDE

6、对于是否继续使用旧设备的决策方案，其现金流出量包括（）

• A：旧设备变现价值
• B：旧设备变现损失减税
• C：新设备买价
• D：残值变现净收入纳税

答 案：ABCD

7、企业职工包括（）。

• A：全职职工
• B：兼职职工
• C：临时职工
• D：董事会成员

答 案：ABCD