2023年薪税师每日一练《理论知识》1月17日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

单选题

1、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。

• A：逐步建设
• B：统一建设
• C：分别建设
• D：共同建设

答 案：D

2、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）

• A：定位于选拔人才
• B：定位于发掘潜力、完善自身
• C：定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
• D：上述都符合

答 案：D

3、下列各项中，不属于投资活动产生的现金流量的是（）。

• A：取得投资收益收到的现金
• B：构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
• C：收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
• D：偿还借款利息支付的现金

答 案：D

解 析：《小企业会计准则》第八十四条、八十五条，选项D属于筹资活动产生的现金流量。

4、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

• A：千分之一
• B：千分之二
• C：万分之五
• D：千分之五

答 案：D

5、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

• A：企业现状及发展目标
• B：职位评价
• C：薪酬调查
• D：工会的力量

答 案：A

6、我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。

• A：100%
• B：150%
• C：200%
• D：300%

答 案：B

7、中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。

• A：5%至35%
• B：3%至45%
• C：3%至35%
• D：5%至45%

答 案：B

8、国际人力资源管理的特点不包括( )。

• A：人力资源计划的特点
• B：员工培训的特点
• C：绩效管理的特点
• D：人力资源开发的 特点

答 案：D

解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。

多选题

1、下列个人收入，应按照“特许权使用费所得”项目征收个人所得税的有（）。

• A：个人取得的特许权经济赔偿收入
• B：作家公开拍卖自己的文字作品手稿复印件的收入
• C：将国外的作品翻译出版取得的报酬
• D：电视剧编剧从任职的电视剧制作中心获得的剧本使用费收入

答 案：ABD

2、符合基本医疗保险（），按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

• A：药品目录
• B：诊疗项目
• C：医疗服务设施标准
• D：急诊、抢救的医疗费用

答 案：ABCD

3、我国目前的现行税率主要包含（）。

• A：比例税率
• B：全额累进税率
• C：超额累进税率
• D：口定额税率

答 案：ABCD

4、下列符合《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》规定的是（）。

• A：劳务报酬所得.稿酬所得.特许权使用费所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次
• B：财产租赁所得，以一个月内取得的收入为一次
• C：利息.股息.红利所得，以支出利息.股息.红利时取得的收入为一次
• D：偶然所得，以每次取得该项收入为一次

答 案：ABCD

5、符合下列（）情形的，原单位或者清算组织等可以将职工住房公积金账户转移至公积金中心设立的集中封存户管理。

• A：单位合并的
• B：职工调出原单位或者与原单位解除劳动关系，且未落实新单位或者新单位未办理住房公积金缴存登记的
• C：单位分立的
• D：单位撤销、解散或者破产的。

答 案：BD

6、对被审计单位职工福利费进行实质性审查时，应重点关注的内容有（）。

• A：计提职工福利费依据的工资总额是否正确
• B：计提职工福利费的比例是否正确
• C：职工福利费的账务处理是否正确
• D：职工福利费明细账是否经过定期检查
• E：职工福利费的计提是否经过审批

答 案：ABC

7、下列各项现金流出，属于企业现金流量表中投资活动产生的现金流量的有（）

• A：购买交易性金融资产
• B：发放在建工程人员工资
• C：分配股利或利润支付的现金
• D：购买无形资产

答 案：ABD

解 析：本题考核投资活动的现金流量。