2023年薪税师每日一练《理论知识》1月14日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

单选题

1、中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。

• A：5%至35%
• B：3%至45%
• C：3%至35%
• D：5%至45%

答 案：B

2、从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？

• A：改进生产工艺
• B：加强费用预算
• C：降低物料消耗定额
• D：增加工人激励奖金

答 案：B

3、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。

• A：材料与供应品的浪费
• B：机器与设备的浪费
• C：人力的浪费
• D：空间的浪费

答 案：C

4、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。

• A：收入来源地
• B：税务局指定地点
• C：纳税人户籍所在地
• D：纳税人送择并因定在其中一地税务机关

答 案：D

5、用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。

• A：十日，十五日
• B：十五日，十日
• C：十五日，三十日
• D：三十日，十五日

答 案：D

6、张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。

• A：张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
• B：张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
• C：职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
• D：职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

答 案：D

7、国际人力资源管理的特点不包括( )。

• A：人力资源计划的特点
• B：员工培训的特点
• C：绩效管理的特点
• D：人力资源开发的 特点

答 案：D

解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。

8、（）是指对如何支付报酬的策略选择。

• A：薪酬支付的基础
• B：薪酬支付的对象
• C：薪酬支付的结构
• D：薪酬支付的方式

答 案：D

多选题

1、下列关于非全日制用工的说法，正确的有（）。

• A：未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员由用人单位缴纳基本养老保险费
• B：从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险原则上参照个体工商户的参保办法
• C：从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则享受相应的基本医疗保险待遇
• D：用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费

答 案：BCD

2、战略调整一般包括（）。

• A：企业的愿景
• B：长期发展方向
• C：战略目标
• D：战略举措

答 案：ABCD

解 析：战略调整一般包括调整企业的愿景、长期发展方向、战略目标及其战略举措等。

3、依法涉税服务原则包括的内容有（）。

• A：承办的涉税服务业务，都要以法律.法规为指针
• B：承接的涉税服务范围，都要以法律.法规为设定
• C：涉税服务必须按规定出具报告
• D：从事涉税服务的税务师必须经过全国统一考试合格并在税务师管理机构登记

答 案：ABD

4、年薪制适用对象的特点包括（）。

• A：素质较高
• B：比其他职位更需要激励
• C：工作过程中需要严格的管控
• D：工作过程需要较高创造力
• E：工作过程需要较高创造力

答 案：ABDE

5、下列属于修订后《职工薪酬》准则的主要变化点有（）。

• A：充实了离职后福利的内容，新增了设定受益计划的会计处理
• B：充实了短期薪酬会计处理规范
• C：充实了关于辞退福利的会计处理规定
• D：引入其他长期职工福利，完整地规范职工薪酬的会计处理

答 案：ABCD

6、关于股份支付的计量，下列说法中正确的有（）

• A：以现金结算的股份支付，应按资产负债表日当日权益工具的公允价值重新计量
• B：以现金结算的股份支付，应按授予日权益工具的公允价值计量，不确认其后续公允价值变动
• C：以权益结算的股份支付，应按授予日权益工具的公允价值计量，不确认其后续公允价值变动
• D：无论是以权益结算的股份支付，还是以现金结算的股份支付，均应按资产负债表日当日权益工具的公允价值重新计量

答 案：AC

7、办理个人账户市内转移时，单位需要录入职工的哪些信息?（）

• A：职工的个人公积金账号
• B：职工的身份证号码
• C：转出单位的公积金号
• D：转出单位的名称

答 案：AB