2025年劳务员每日一练《专业基础知识》4月27日专为备考2025年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、建筑施工图依据正投影法原理绘制，通常采用实际大小出图。

答 案：错

2、底板混凝土应连续浇灌,不得留施工缝。

答 案：对

3、项目部劳动力计划编制的主要内容包括根据劳务净需求的新增部分,制订具体的补充或调剂计划。

答 案：对

4、排水塑料管的公称外径常用的有 40、50、75、90、110、125、160，单位是 cm。

答 案：错

解 析：单位是mm

单选题

1、培训成本的核算方法有（ ）。

• A：会计方法和统计方法
• B：统计方法和资源需求模型方法
• C：资源需求模型方法和会计方法
• D：会计方法和经验估算方法

答 案：C

解 析：培训成本的核算包括：利用会计方法计算培训成本、利用资源需求模型计算培训成本。

2、下列不属于劳动争议解决的必经程序的是( )

• A：协商;
• B：调解;
• C：仲裁;
• D：诉讼;

答 案：B

解 析：调解不是劳动争议解决的必经程序，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3、信访事项应当自受理之日起（ ）日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。

• A：15
• B：30
• C：45
• D：60

答 案：D

解 析：信访事项应当自受理之日起60日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。

4、劳动合同鉴证申请人应当按照有关规定向鉴证机关交付( )费。

• A：鉴定
• B：鉴证
• C：认定
• D：手续

答 案：B

多选题

1、建建筑给水系统按水平干管的敷设位置，可分( )等管网布置方式。

• A：上行下给式
• B：上供上回式
• C：下行上给式
• D：下供下回式
• E：环状供水式

答 案：ACE

2、人力资源规划的内容包括（ ）。

• A：人员规划
• B：制度规划
• C：战略规划
• D：技术规划
• E：费用规划

答 案：ABCE

解 析：人力资源规划的内容包括：战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划。