2025年劳务员每日一练《专业基础知识》2月20日专为备考2025年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出，其余可见的轮廓线用中实线或细实线，尺寸标注和标高符号均用细实线，定位轴线用细单点长画线绘制。

• A：对
• B：错

答 案：对

2、固定造价合同和成本加成合同的合同风险承担者相同。

答 案：错

3、高处作业时可以跨越或攀登防护栏杆以及脚手架和平台等临时设施的杆件。

答 案：错

4、劳动合同必须采用书面形式。

答 案：错

单选题

1、劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施是指( )。

• A：劳动合同审查
• B：劳务合同审查
• C：劳动协议审查
• D：劳务协议审查

答 案：A

2、负责编制施工组织设计,统一制定各项管理目标的是( )。

• A：建设主管部门
• B：设计院
• C：工程承包人
• D：劳务分包人

答 案：C

3、劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（ ）。

• A：劳动合同期限
• B：工作内容
• C：试用期时间
• D：保险待遇

答 案：C

解 析：劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。

4、老李的工资待遇问题应当由哪个单位或部门来解决？

• A：用人单位
• B：劳务派遣单位
• C：劳动监察部门
• D：劳务管理单位

答 案：B

多选题

1、组合钢模板由( )组成。

• A：平台板
• B：钢模板
• C：连接件
• D：支承件
• E：提升机械

答 案：BCD

2、薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标是( )。

• A：公开；
• B：公平；
• C：效率；
• D：平等；
• E：合法；

答 案：BCE

解 析：薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标:效率、公平、合法。