2025年劳务员每日一练《专业基础知识》2月17日专为备考2025年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、劳动定额是在正常的施工（生产）技术组织条件下，为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必须的劳动消耗量的标准。

答 案：对

解 析：劳动定额是在正常的施工（生产）技术组织条件下，为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必须的劳动消耗量的标准。

2、铆接是钢结构的一种连接方法，铆接在建筑工程中一般不使用。

答 案：对

3、总价合同分为固定总价合同、变动总价合同和成本加酬金总价合同三种类型。

答 案：错

解 析：总价合同分为固定总价合同和变动总价合同两种。变动总价合同又可分为总价加激励费用合同和总价加经济价格调整合同。

4、施工现场，在周边临空状态，无立足点或无牢固可靠立足点的条件下进行的高处作业，称为悬空作业。

答 案：对

单选题

1、对强行性规范，当事人( )，如果违反则导致合同无效；对任意性规范，当事人可以合意排除适用。

• A：可遵守
• B：不遵守
• C：必须遵守
• D：选择遵守

答 案：C

2、( )是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

• A：固定期限劳动合同
• B：无固定劳动合同
• C：短期劳动合同
• D：长期劳动合同

答 案：A

3、下列不属于施工噪声的是( )。

• A：机械性噪声
• B：电磁性噪声
• C：爆炸性噪声
• D：汽车鸣笛噪声

答 案：D

4、属于员工流出管理的是()。

• A：平级调动；
• B：轮岗；
• C：降职；
• D：解雇；

答 案：D

多选题

1、专门用来对农民工权益保护的法律有哪些 ()？

• A：《劳动法》
• B：《劳动合同法》
• C：《就业促进法》
• D：《农民工权益保护法》
• E：《人权法》

答 案：ABC

2、我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因( )等不同而受歧视。

• A：行业;
• B：民族;
• C：种族;
• D：性别;
• E：宗教信仰;

答 案：BCDE

解 析：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。