2024年薪税师每日一练《理论知识》12月8日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
单选题
1、国际人力资源管理的特点不包括( )。
- A：人力资源计划的特点
- B：员工培训的特点
- C：绩效管理的特点
- D：人力资源开发的 特点
答 案：D
解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。
2、从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？
- A：改进生产工艺
- B：加强费用预算
- C：降低物料消耗定额
- D：增加工人激励奖金
答 案：B
3、（）是指对如何支付报酬的策略选择。
- A：薪酬支付的基础
- B：薪酬支付的对象
- C：薪酬支付的结构
- D：薪酬支付的方式
答 案：D
4、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）
- A：定位于选拔人才
- B：定位于发掘潜力、完善自身
- C：定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
- D：上述都符合
答 案：D
5、用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。
- A：十日，十五日
- B：十五日，十日
- C：十五日，三十日
- D：三十日，十五日
答 案：D
6、我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。
- A：100%
- B：150%
- C：200%
- D：300%
答 案：B
7、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。
- A：逐步建设
- B：统一建设
- C：分别建设
- D：共同建设
答 案：D
8、下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。
- A：应收账款
- B：短期借款
- C：其他应付款
- D：长期股权投资
答 案：D
解 析：《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括，库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等；货币性负债包括：短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目，是指货币性项目以外的项目。包括：存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。
多选题
1、国家审计的特点有（）。
- A：法定性
- B：强制性
- C：独立性
- D：委托性
- E：宏观性
答 案：ABCE
2、下列属于绩效管理方法的有（）。
- A：关键业绩指标法
- B：经济增加值法
- C：平衡计分卡
- D：战略地图
答 案：ABC
解 析：绩效管理的主要工具方法有：关键业绩指标法、经济增加值法、平衡计分卡、360度绩效评价、股权激励等。
3、通过分析管理会计职能的时间特征，可以发现管理会计信息横跨过去、现在和未来三个时态的时间特征，其中能够体现未来时态特征的职能有（）
- A：预测
- B：决策
- C：控制
- D：考核和评价
答 案：AB
4、全面预算具体包括（）
- A：特种决策预算
- B：日常业务预算
- C：财务预算
- D：销售预算
答 案：ABC
5、下列各项中，应计算缴纳个人所得税的有（）。
- A：职工个人以股份形式取得的不拥有所有权的企业量化资产
- B：职工个人以股份形式取得的拥有所有权的企业量化资产
- C：职工个人以股份形式取得的拥有所有权的企业量化资产，转让时取得的收入
- D：职工个人以股份形式取得的量化资产参与企业分配而取得的利息收入
答 案：CD
6、根据《个人所得税法》的规定，以下应纳税所得额的计算表述正确的是（）。
- A：劳务报酬所得.稿酬所得.特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之八十计算
- B：财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额
- C：利息.股息.红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额
- D：财产租赁所得，每次收入不超过五千元的，减除费用八百元，五千元以上的，减除百分之二十的费用，其全额为应纳税所得额。
答 案：BC
7、实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（ ）。
- A：提高奖金在整体薪酬中所占的比例
- B：实施高于市场水平的基本薪酬
- C：使薪酬水平不超过竞争对手
- D：追求效率最大化、成本最小化
- E：对于创新给予足够的报酬和奖励
答 案：ACD
解 析：本题考查适用于不同竞争战略下的薪酬管理.成本领先战略即成本最低战略，在产品本身的质量大体相同的情况下，以低于竞争对手的价格向客户提供产品.采取这一战略的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化.在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大.
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