2024年劳务员每日一练《专业基础知识》12月3日专为备考2024年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、原有的合同文本，经所在地省、自治区、直辖市、计划单列市工商行政管理局审查同意，在限期内可以继续使用。

答 案：对

2、时间研究只有在工作条件稳定、且已经标准化、规范化的前提下才是有效的。

答 案：对

解 析：时间研究只有在工作条件稳定、且已经标准化、规范化的前提下才是有效的。

3、安装变压器之前可以不用了解变压器铭牌的内容。

答 案：错

4、施工现场，在周边临空状态，无立足点或无牢固可靠立足点的条件下进行的高处作业，称为悬空作业。

答 案：对

单选题

1、2013 年 1 月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但 2013 年 3 月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此,公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与玉某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。

• A：由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同；
• B：由于王某不能胜任工作，甲公司应提前 30 日通知王某，解除劳动合同；
• C：甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同；
• D：由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同；

答 案：D

解 析：《劳动合同法》第 42 条规定:劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6)法律、行政法规规定的其他情形。

2、总承包企业的劳务主管部门应依据本公司( )部门的生产计划,制定劳动力计划草案。

• A：安全管理
• B：项目部劳务管理
• C：合同管理
• D：生产

答 案：D

3、下列不属于施工噪声的是( )。

• A：机械性噪声
• B：电磁性噪声
• C：爆炸性噪声
• D：汽车鸣笛噪声

答 案：D

4、以下不属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有（ ）。

• A：子女平等接受义务教育
• B：子女平等接受高等教育
• C：社会保障
• D：参与政治活动

答 案：B

解 析：结合中央社会治安综合治理委员会《意见》的精神和各地区实施的相应政策内容来看，流动人口享有的权益主要体现在子女平等接受义务教育、社会保障、参与政治活动、计划生育服务等。

多选题

1、劳动卫生规程的主要内容包括( )。

• A：防止粉尘危害；
• B：防止有毒物质危害；
• C：防噪声和强光危害；
• D：防止电磁辐射危害；
• E：防暑降温、防冻取暖和防潮湿；

答 案：ABCDE

解 析：劳动卫生规程的主要内容包括:防止粉尘危害;防止有毒物质危害;防噪声和强光危害;防止电磁辐射危害;防暑降温、防冻取暖和防潮湿;通风和照明；卫生保健。

2、下列属于人力资源管理计划的有( )。

• A：储存计划
• B：需求计划
• C：配置计划
• D：培训计划
• E：增加计划

答 案：BCD