2024年劳务员每日一练《专业管理实务》11月27日专为备考2024年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

答 案：错

解 析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。

2、可以将张三的试用期约定为 3 个月。

答 案：错

3、劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。

答 案：对

4、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

答 案：错

单选题

1、项目开工前，应当由()组织入场教育，参与施工的各分包单位的各级管理人员参加。

• A：监理单位
• B：业主单位
• C：设计单位
• D：总包单位

答 案：D

2、劳务分包企业每（ ）人必须配备一名专职安全员。

• A：40
• B：45
• C：50
• D：55

答 案：C

解 析：劳务分包企业每50人必须配备一名专职安全员（50人以下的按50人计算）。

3、在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于（ ）人。

• A：1
• B：2
• C：3
• D：4

答 案：C

解 析：分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于3人。

4、承担农民工子女义务教育责任的主体是（ ）。

• A：输出地政府
• B：输入地政府
• C：输入地政府和输出地政府
• D：农民工招用单位

答 案：C

解 析：输入地政府要担起农民工同住子女义务教育的责任，输出地政府要解决好农民工拖留在农村子女的教育问题。

多选题

1、建筑公司应当在类似事件中注意改进的做法有 ()。

• A：在聘用员工后应立即签订书面劳动合同，并在劳动合同中将各项条款规定明确具体,明确各岗位各级别的工资待遇
• B：在劳动合同履行过程中，不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇
• C：明确各岗位各级别基本工资标准，实行绩效工资制度
• D：新进人员工资标准，在第一年实行见习期工资制度标准
• E：根据个人表现，不断调整工资标准

答 案：ABC

2、农民工的权益包括 )类型。

• A：劳动权益
• B：劳动报酬权益
• C：劳动休息权益
• D：生活补贴权益
• E：文化教育权益

答 案：ABCE