2024年劳务员每日一练《专业基础知识》11月21日专为备考2024年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、企业以欺骗、贿赂等不正当手段取得建筑业企业资质的，由原资质许可机关予以撤销。

答 案：对

2、对企业，应当建立以项目经理为第一责任人的安全生产责任制

答 案：错

3、向从业人员提供安全防护用具和安全防护服装，是监理单位的一项法定义务。

答 案：错

4、该施工企业要求在噪声超过 90 分贝时，员工应该佩戴耳塞的做法是正确的。

答 案：错

单选题

1、用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按（ ）的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

• A：用人单位注册地
• B：生产经营地
• C：农民工户籍所在地
• D：农民工住所地

答 案：B

解 析：用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

2、下列各项中，不应计入销售费用的是（）。

• A：已售商品预计保修费用
• B：为推广新产品而发生的广告费用
• C：随同商品出售且单独计价的包装物成本
• D：随同商品出售而不单独计价的包装物成本

答 案：C

解 析：本题考核销售费用核算的内容。选项C符合题意：应该计入其他业务成本；选项ABD不符合题意。

3、上述案例对于人力资源开发及管理的知识不涉及()。

• A：基本原理；
• B：培训；
• C：动态管理；
• D：绩效；

答 案：B

4、人力资源计划中应解决的核心问题是（ ）。

• A：充分考虑内外部环境变化
• B：企业的人力资源保障问题
• C：企业总体发展战略目标
• D：人力资源规划

答 案：B

解 析：企业的人力资源保障问题是人力资源计划中应解决的核心问题。

多选题

1、按照编制程序和用途，建筑工程定额分为施工定额、概算指标、( )。

• A：预算定额
• B：投资估算指标
• C：估算定额
• D：预算指标
• E：施工指标

答 案：AB

2、人力资源规划的原则包括（ ）。

• A：充分考虑内部、外部环境的变化
• B：提供企业的人力资源保障
• C：使企业和员工都得到长期的利益
• D：设计企业整体框架
• E：确定企业总体发展目标

答 案：ABC

解 析：人力资源规划的原则包括：充分考虑内部、外部环境的变化；提供企业的人力资源保障；使企业和员工都得到长期的利益。