2024年薪税师每日一练《理论知识》10月19日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

单选题

1、纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。

• A：移交司法部门
• B：移交工商行政管理部门
• C：移交上级税务部门
• D：移交税务稽查部门

答 案：D

2、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

• A：十日
• B：十五日
• C：三十日
• D：六十日

答 案：C

3、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述，不符合规定的是（）。

• A：税务行政诉讼的一般地域管辖，按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院
• B：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉
• C：在税务行政诉讼等行政诉讼中，起诉权是单向性的权利，税务机关不享有起诉权
• D：人民法院接到诉状，经过审查，应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定

答 案：B

解 析：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉，选项B不符合规定。  

4、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。

• A：收入来源地
• B：税务局指定地点
• C：纳税人户籍所在地
• D：纳税人送择并因定在其中一地税务机关

答 案：D

5、（）是指对如何支付报酬的策略选择。

• A：薪酬支付的基础
• B：薪酬支付的对象
• C：薪酬支付的结构
• D：薪酬支付的方式

答 案：D

6、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。

• A：材料与供应品的浪费
• B：机器与设备的浪费
• C：人力的浪费
• D：空间的浪费

答 案：C

7、中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。

• A：5%至35%
• B：3%至45%
• C：3%至35%
• D：5%至45%

答 案：B

8、按税收与价格的关系，税收可分为（）。

• A：直接税和间接税
• B：价内税和价外税
• C：从价税和从量税
• D：中央税和地方税

答 案：B

多选题

1、下列各项中，属于小企业应付职工酬核算内容的有（）

• A：职工工资、奖金、津贴和补贴
• B：职工福利费
• C：社会保险费
• D：辞退福利

答 案：ABCD

解 析：《小企业会计准则》第四十九条小企业的职工薪酬包括：（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；（2）职工福利费；（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（4）住房公积金；（5）工会经费和职工教育经费；（6）非货币性福利；（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出等。

2、下列各项中，属于企业应当披露与设定受益计划有关的信息有（）。

• A：设定受益计划的特征及与之相关的风险
• B：设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动
• C：设定受益计划对企业未来现金流量金额、时间和不确定性的影响
• D：设定受益计划义务现值所依赖的重大精算假设及有关敏感性分析的结果

答 案：ABCD

3、以下关于税收的表述，正确的有（）

• A：税收是国家调节经济的一个更手段
• B：税收是人们为享受公共物品支付的价格
• C：税收体现了征纳双方平等交换关系
• D：税收是国家取得财政收入的形式

答 案：ABD

4、下列事项中，可以进行行政复议调解的有（）。

• A：核定税额
• B：行政处罚
• C：税收保全措施
• D：确定应税所得率
• E：行政奖励

答 案：ABDE

5、下列关于税务行政复议审查和决定，表述正确的有（）。

• A：行政复议机关审查被申请人的具体行政行为时，认为其依据不合法，本机关有权处理的，应当在30日内依法处理
• B：行政复议期间，作为申请人的公民下落不明或者被宣告失踪的，行政复议终止
• C：行政复议期间，作为申请人的法人或者其他组织终止，其权利义务的承受人放弃行政复议权利的，行政复议终止
• D：行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定

答 案：ACD

解 析：作为申请人的公民下落不明或者被宣告失踪的，行政复议中止，只有在没有近亲属，或者其近亲属放弃行政复议权利的，此时才是终止，因此，B选项的陈述不正确。  

6、作为战略伙伴角色的人力资源管理者应该（）

• A：参与企业战略的制定
• B：确保人力资源战略得以有效实施
• C：承担人力资源方面的职能管理活动，表现出熟练的业务能力
• D：通过激励方案的设计，激发员工的献身精神
• E：清晰说明人力资源在驱动组织战略实施过程中的地位

答 案：ABE

解 析：战略伙伴是指人力资源管理者和部门要参与到企业战略的制定中去，并且确保人力资源战略得以有效地实施，这就要求人力资源管理者和部门的工作必须以企业战略为导向。人力资源管理人员负责定义组织的结构体系，即确定企业经营方式的支撑模式，清晰说明人力资源在驱动组织战略实施过程中的地位。这就要求人力资源管理者扮演建筑师的角色，提供组织结构的蓝图，包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系。

7、下列符合欠税清缴制度规定的有（）。

• A：责令缴纳或者解缴税款的最长期限不得超过30日
• B：缓缴税款的审批权限集中在省、自治区、直辖市税务局
• C：欠缴税款数额在5万元以上的纳税人，在处分其不动产或者大额资产之前，应向税务机关报告
• D：税务机关可以对欠缴税款的纳税人行使代位权、撤销权

答 案：BCD

解 析：选项A，责令缴纳或者解缴税款的最长期限不得超过15日。