2024年薪税师每日一练《理论知识》10月18日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
单选题
1、中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。
- A：5%至35%
- B：3%至45%
- C：3%至35%
- D：5%至45%
答 案：B
2、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。
- A：逐步建设
- B：统一建设
- C：分别建设
- D：共同建设
答 案：D
3、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。
- A：收入来源地
- B：税务局指定地点
- C：纳税人户籍所在地
- D：纳税人送择并因定在其中一地税务机关
答 案：D
4、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。
- A：企业现状及发展目标
- B：职位评价
- C：薪酬调查
- D：工会的力量
答 案：A
5、自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。
- A：2年内，20人
- B：2年内，30人
- C：3年内，20人
- D：3年内，30人
答 案：D
6、从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？
- A：改进生产工艺
- B：加强费用预算
- C：降低物料消耗定额
- D：增加工人激励奖金
答 案：B
7、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）
- A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
- B：参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险
- C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
- D：以上都错误
答 案：D
8、我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。
- A：100%
- B：150%
- C：200%
- D：300%
答 案：B
多选题
1、下列情形中，被视为因利润分享计划所产生的应付职工薪酬义务金额能够可靠估计的有（）。
- A：在财务报告批准报出之前企业已确定应支付的薪酬金额
- B：该短期利润分享计划的正式条款中包括确定薪酬金额的方式
- C：过去的惯例为企业确定推定义务金额提供了明显证据
- D：该短期利润分享计划的正式条款中包括确定薪酬的数额
答 案：ABC
2、预算管理领域应用的管理会计工具方法，一般包括（）等。
- A：滚动预算
- B：零基预算
- C：弹性预算
- D：作业预算
答 案：ABCD
解 析：预算管理领域应用的管理会计工具方法，一般包括滚动预算、零基预算、弹性预算、作业预算等。
3、国家建立（）等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
- A：基本养老保险
- B：基本医疗保险
- C：工伤保险
- D：失业保险
答 案：ABCD
4、下列属于混合成本分解方法的有（）。
- A：高低点法
- B：回归分析法
- C：工业工程法
- D：合同确认法
答 案：ABCD
解 析：混合成本的分解方法主要包括：高低点法、回归分析法、账户分析法(又称会计分析法)、技术测定法(又称工业工程法)、合同确认法。
5、社会保险法律适用的基本要求有（ ）。
- A：及时
- B：严格
- C：合法
- D：准确
- E：精确
答 案：ACD
解 析：社会保险法律适用的基本要求有：①合法，即要求社会保险法律适用机构处理案件严格依法办事，对每一案件不仅定性处理要符合实体法的规定，而且，办案过程也应符合程序法的有关要求；②准确，指适用劳动和社会保险法律时，对事实的确认要准确，对适用劳动和社会保险法律要准确，处理要得当；③及时，指在合法、准确的前提下，讲究效率，不能久拖不决。
6、下列各项中，属于小企业应付职工酬核算内容的有（）
- A：职工工资、奖金、津贴和补贴
- B：职工福利费
- C：社会保险费
- D：辞退福利
答 案：ABCD
解 析：《小企业会计准则》第四十九条小企业的职工薪酬包括：（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；（2）职工福利费；（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（4）住房公积金；（5）工会经费和职工教育经费；（6）非货币性福利；（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出等。
7、职工有下列哪些情形的，可以按照国家规定享受生育津贴（）。
- A：女职工生育享受产假
- B：女职工哺乳期间
- C：享受计划生育手术休假
- D：女职工怀孕期间
答 案：AC
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