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2023年06月29日薪税师每日一练《理论知识》

2023/06/29 作者:匿名 来源:本站整理

2023年薪税师每日一练《理论知识》6月29日专为备考2023年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

单选题

1、下列各项申,不属于小企业货币性项目的是()。

  • A:应收账款
  • B:短期借款
  • C:其他应付款
  • D:长期股权投资

答 案:D

解 析:《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括,库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等;货币性负债包括:短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目,是指货币性项目以外的项目。包括:存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。

2、中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。

  • A:5%至35%
  • B:3%至45%
  • C:3%至35%
  • D:5%至45%

答 案:B

3、全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则()。

  • A:逐步建设
  • B:统一建设
  • C:分别建设
  • D:共同建设

答 案:D

4、根据个人所得税法的规定,下列收入中不属于税收入的是()。

  • A:保险赔款
  • B:抚恤金.救济金
  • C:退休费.离休费
  • D:企业发行的债券利息

答 案:D

5、国际人力资源管理的特点不包括( )。

  • A:人力资源计划的特点
  • B:员工培训的特点
  • C:绩效管理的特点
  • D:人力资源开发的 特点

答 案:D

解 析:国际人力资源管理的特点包括:①人力资源计划的特点;②人员任用的特点;③员工培训的特点;④绩效管理的特点;⑤薪酬体系的特点。

6、自2017年年4月1日起,自工商注册登记之日起(),在职职工总数()(含)以下的企业,免征残疾八就业保障金。

  • A:2年内,20人
  • B:2年内,30人
  • C:3年内,20人
  • D:3年内,30人

答 案:D

7、下列各项中,不属于投资活动产生的现金流量的是()。

  • A:取得投资收益收到的现金
  • B:构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
  • C:收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
  • D:偿还借款利息支付的现金

答 案:D

解 析:《小企业会计准则》第八十四条、八十五条,选项D属于筹资活动产生的现金流量。

8、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于()。

  • A:材料与供应品的浪费
  • B:机器与设备的浪费
  • C:人力的浪费
  • D:空间的浪费

答 案:C

多选题

1、下列关于本量利分析的公式中,正确的有()。

  • A:盈亏平衡点的业务量=固定成本/单位边际贡献
  • B:实现目标利润的销售额=(目标利润+固定成本)/边际贡献
  • C:实现目标利润的销售额=(综合目标利润+固定成本)/综合变动成本率
  • D:盈亏平衡点的销售额=固定成本/(1-变动成本率)

答 案:AD

解 析:实现目标利润的销售额=(目标利润+固定成本)/边际贡献率,选项B不正确。实现目标利润的销售额=(综合目标利润+固定成本)/(1-综合变动成本率),选项C不正确。

2、职工因()情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤。

  • A:故意犯罪
  • B:醉酒或者吸毒
  • C:自残或者自杀
  • D:法律.行政法规规定的其他情形

答 案:ABCD

3、个人所得税专项附加扣除遵循()的原则。

  • A:公平合理
  • B:客观公正
  • C:利于民生
  • D:简便易行

答 案:ACD

4、薪酬成本预算的方法有( )。

  • A:自上而下
  • B:自下而上
  • C:从外部到内部
  • D:从内部到外部
  • E:自左至右

答 案:AB

解 析:薪酬成本预算的方法按照预算流程的顺序可以划分为两种:①自上而下的薪酬成本预算方法;②自下而上的薪酬成本预算方法。

5、工伤职工有()情形之一的,停止享受工伤保险待遇。

  • A:丧失享受待遇条件的
  • B:拒不接受劳动能力鉴定的
  • C:第三人不支付工伤医疗费用
  • D:拒绝治疗的

答 案:ABD

6、根据我国企业会计准则的规定,下列项目中不应确认递延所得税负债的有()。

  • A:非同一控制下的企业合并中初始确认的商誉产生的应纳税暂时性差异
  • B:与合营企业投资相关的应纳税暂时性差异,投资企业能够控制暂时性差异转回的时间且该暂时性差异在可预见的未来很可能不会转回
  • C:与联营企业投资相关的应纳税暂时性差异,该暂时性差异在可预见的未来很可能转回
  • D:与联营企业投资相关的应纳税暂时性差异,投资企业能够控制暂时性差异转回的时间但该暂时性差异在可预见的未来能够转回

答 案:AB

7、运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性的主要内容和方法有()。

  • A:分析销售与生产的关系
  • B:分析比较近期各年度职工薪酬变动情况
  • C:分析比较本年各个月份职工薪酬变动情况
  • D:将本年度产品生产成本中人工费与前期比较
  • E:将本年度管理费用中薪酬费用与前期比较

答 案:BCDE

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