2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月2日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

答 案：错

2、常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。

答 案：错

3、规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

答 案：错

单选题

1、调查准备阶段的主要任务是选择调查课题、设计调查方案、()

• A：组建调查队伍
• B：筹集调查经费
• C：收集调查资料

答 案：A

2、劳动保障协理员小周参加了市里的劳动保障政策培训班，自己又买了很多相关业务书籍，加强自学。小周的行为符合劳动保障协理员职业守则中的( )。

• A：深刻领会政策，制定政策
• B：认真学习政策，掌握政策
• C：讲究文明，讲究礼貌
• D：熟背政策，讲解政策

答 案：B

3、社会保险资金来源()

• A：劳动者个人缴费
• B：政府资助
• C：用人单位和劳动者个人的缴费，政府给予资助

答 案：C

多选题

1、政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。

• A：组织开展活动
• B：传媒
• C：家政服务
• D：街道社区管理服务工作
• E：商业营销网络

答 案：CE

2、养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时，其主要内容不包括()。

• A：初级保健服务
• B：肢体辅助功能锻炼
• C：心理服务
• D：基本生活服务
• E：生理服务

答 案：CE

3、问卷调查中的障碍主要分为()

• A：主观上的障碍
• B：客观上的障碍
• C：主要障碍
• D：次要障碍

答 案：AB

主观题

1、培训享受教育的期限?

答 案：每人每年只享受一次，一次不超过12个月。材料就业证明、发票。