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着眼于创建以客户为中心的企业文化题目和答案

2024/05/08 作者:匿名 来源:本站整理

关于着眼于创建以客户为中心的企业文化的题目有哪些,“着眼于创建以客户为中心的企业文化”的答案是什么。

1、着眼于创建以客户为中心的企业文化,以计好客户为目标改变公司的文化,使每位员工都把客户摆在第一位,此学派是()

  • A:以探讨旅馆和银行类服务业的管理为基础
  • B:客户服务传统主义者学派
  • C:“客户中心”和“客户敏感度”学派
  • D:服务等同物

答 案:

2、TPM的全称为:(),着眼于()的降低,以()为中心,排除各种损失的活动。

答 案:

3、TPM的全称为(),着眼于()的降低,以()为中心,排除各种损失的活动

答 案:全员生产保养;制造成本;设备

4、企业文化建设应坚持__.以__为中心

答 案:

5、()建设,要着眼于满足人民精神文化需求。

  • A:文化
  • B:法制
  • C:天文
  • D:经济

答 案:

6、以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容的有( )。

  • A:重视员工企业生涯规划
  • B:着眼于企业的近期目标
  • C:认为员工是人工成本的承担者
  • D:单一的物质刺激手段
  • E:着眼于企业长远发展

答 案:BCD

解 析:管理哲学分为“见物不见人”的以工作任务为中心的管理哲学和“见人又见物”的以劳动者为主导的管理哲学。其中以任务为中心的企业管理哲学内容包括:①员工是人工成本的承担者;②着眼于企业的近期目标;③定位于经济人;④采取引诱式战略;⑤物质刺激的单一手段;⑥方式是权力一命令一服从;⑦关系是职责僵化,画地为牢;⑧被动执行的态度。AE两项属于以劳动者为主导的管理哲学。

7、同企业资产负债分类主要着眼于企业经营过程相比,新SNA资产负债分类主要着眼于资产性质()

答 案:

8、着眼于公司的生存但是作安全保障不足的组织文化是()

  • A:俱乐部型
  • B:堡垒型
  • C:棒球队型
  • D:学院型

答 案:

9、法治行政着眼于()

  • A:强调行政目标体现国家的意志性
  • B:行政活动应当体现法的内在价值
  • C:行政行为应当体现法的规范性
  • D:行政组织应当体现结构的秩序性

答 案:

10、主动型投资策略中,既不是着眼于利率变动趋势的预测,也不是着眼于债券组合期限结构的调整,而是着眼于市场失效机会的寻找()

  • A:利率预测法
  • B:利率转换法
  • C:期限调整法
  • D:市场失效法

答 案:D

解 析:试题解析:主动型投资策略中,市场失效法既不是着眼于利率变动趋势的预测,也不是着眼于债券组合期限结构的调整,而是着眼于市场失效机会的寻找。故本题应选D选项

11、对版的内容进行配置,不仅要着眼于每一篇稿件,而且要着眼于()。

  • A:专栏
  • B:集纳
  • C:稿群
  • D:专题

答 案:

12、企业文化可以分为()

  • A:表层的企业文化
  • B:中层的企业文化
  • C:深层的企业文化
  • D:高层的企业文化
  • E:一般性企业文化

答 案:

13、减少顾客的服务质量风险的措施包括()

  • A:建立以信誉为核心的服务企业文化
  • B:建立以质量为核心的服务企业文化
  • C:重视产品质量
  • D:重视广告投入

答 案:

14、客户关系管理所树立的经营理念是 ()

  • A:以企业中心
  • B:以盈利为中心
  • C:以产品为中心
  • D:以客户为中心

答 案:

15、关于PTN的两大候选技术,说法有误的是()

  • A:TMPLS由ITU-T标准化
  • B:PBT由北电提出
  • C:PBT着眼于解决以太网的缺点
  • D:TMPLS着眼于解决以太网的缺点

答 案:

16、企业精神是企业全体成员所共同信守的基本信念和思想境界,属于()

  • A:深层的企业文化
  • B:中层的企业文化
  • C:表层的企业文化
  • D:企业中的非文化要素

答 案:

17、企业文化要想成为企业竞争优势的源泉,应具备的条件包括( )。

  • A:企业文化必须为企业创造价值
  • B:企业文化能最终影响企业的经营结果
  • C:企业的文化是企业所特有的
  • D:企业文化是很难被模仿的

答 案:

18、“爱厂如家”的思想观念所体现的企业文化属于(  )

  • A:深层企业文化
  • B:中层企业文化
  • C:表层企业文化
  • D:介于表层和中层之间的企业文化

答 案:

19、某纺织企业将其最高目标表述为“我们在编织一个梦想-创建世界一流企业”,这体现的企业文化属于()

  • A:深层企业文化
  • B:中层企业文化
  • C:表层企业文化
  • D:介于表层与中层之间的企业文化

答 案:

20、组织的职位设计,应着眼于()

  • A:实现顾客的满意
  • B:能够激发员工的奉献精神
  • C:实现卓越的组织绩效
  • D:有利于员工的培训
  • E:实现员工的发展

答 案:

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