关于工作岗位分析是对各类岗位的（　　）进行系统研究的题目有哪些，“工作岗位分析是对各类岗位的（　　）进行系统研究”的答案是什么。

1、工作岗位分析对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体研究的内容包括（　　）。

• A：劳动条件和环境
• B：工作职责和权限
• C：任职资格和条件
• D：岗位之间的关系
• E：工作性质和任务

答 案：

2、（）是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

• A：工作岗位规范
• B：工作岗位分析
• C：工作岗位评价
• D：工作岗位评估

答 案：

3、（　　）是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

• A：工作岗位分析
• B：岗位规范
• C：工作说明书
• D：企业定员

答 案：

4、工作说明书获得有关部门及其岗位相关信息是通过( )。

• A：工作岗位分类
• B：工作岗位分级
• C：工作岗位调查与分析
• D：工作岗位流程分析

答 案：

5、下列关于工作岗位分析的表述不正确(）

• A：工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础
• B：工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据
• C：工作岗位评价是工作岗位分析的基础
• D：工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户
• E：工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大

答 案：

6、(2019年5月)工作岗位调查的目的是（ ）。

• A：为进行岗位分析提供资料
• B：为改进工作岗位的设计提供信息
• C：为制定各种人事文件提供资料
• D：为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据
• E：收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行描述

答 案：

7、在工作岗位研究概念中，（）是对某一工作岗位特定的指称

• A：职位
• B：职务
• C：岗位
• D：职业

答 案：B

8、关于工作岗位评价，以下说法正确的是（）

• A：工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”而不是现有的人
• B：工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量的过程
• C：工作岗位评价是对不同类同层级岗位的相对价值进行衡量的过程
• D：岗位评价结果不能公开

答 案：AB

9、()为企业员工的考核、晋升提供了依据。

• A：工作岗位设计
• B：工作岗位分析
• C：人员需求计划
• D：人员流动统计

答 案：

10、（2019年11月）（　　）为企业员工的考评、晋升提供了依据。

• A：工作岗位分析
• B：工作岗位设计
• C：人员流动统计
• D：人员需求计划

答 案：

11、劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在（）上实施

• A：临时性工作岗位
• B：辅助性工作岗位
• C：替代性工作岗位
• D：普通工作岗位

答 案：

12、（ ） 为企业员工的考核、晋升提供了依据

• A：(A) 工作岗位分析
• B：(B) 工作岗位设计
• C：(C) 人员流动表
• D：(D) 人员需求计划

答 案：

13、对于人员规划，岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析中。

答 案：

14、将工作岗位分为生产工作岗位、技术工作岗位、管理工作岗位和服务工作岗位属于工作岗位的（）

• A：横向分类
• B：纵向分类
• C：交叉分类
• D：螺旋式分类

答 案：A

15、工作岗位分析的作用（　　）。

• A：为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础
• B：为员工的考评、晋升提供了依据
• C：是企业优化劳动环境的必要条件
• D：是企业改进工作设计的必要条件
• E：是工作岗位评价的基础

答 案：

16、工作岗位研究的特点包括（ ）

• A：对象性
• B：系统性
• C：综合性
• D：应用性
• E：科学性

答 案：ABCDE

解 析：工作岗位研究的特点：(1)对象性。(2)系统性。(3)综合性。(4)应用性。(5)科学性。

17、工作岗位研究的原则包括（）

• A：系统的原则
• B：科学化原则
• C：能级的原则
• D：最优化原则
• E：标准化原则

答 案：

18、工作岗位研究的对象是（）。

• A：企业单位中的监督岗位
• B：企业单位中的工作岗位
• C：政府部门中的工作岗位
• D：政府部门中的监督岗位

答 案：

19、简述工作岗位研究的原则

答 案：

20、（　　）是绩效考评要素选择的前提和基础。

• A：工作岗位分析
• B：工作岗位评价
• C：企业绩效考核
• D：员工薪酬设计

答 案：