关于企业人工成本也称人事费用的题目有哪些，“企业人工成本也称人事费用”的答案是什么。

1、企业人工成本也称人事费用，主要包括（　　）。

• A：劳动报酬总额
• B：福利费用
• C：社会保险费用
• D：教育经费
• E：人员招聘费用

答 案：

2、下列关于人工成本的说法错误的是（　　）

• A：人工成本的增加意味着利润的减少
• B：社会保险费用应列入企业人工成本
• C：劳动保护费用不应列入企业人工成本
• D：人工成本核算可以帮助企业找到合适的人工成本的投入产出点

答 案：

3、企业人力资源费用包括人工成本和（　　）。

• A：人力资源发展费用
• B：人力资源管理费用
• C：人力资源培训费用
• D：人力资源考核费用

答 案：

4、人工成本管理的目标是（）

• A：降低企业人工成本
• B：提高企业人工成本利润率
• C：提高企业人工成本投入产出效率
• D：提高企业人工成本增长率

答 案：

5、企业人工成本总额包括（）

• A：社会保险费用
• B：福利费用
• C：住房费用
• D：从业人员劳动报酬总额
• E：企业人工成本

答 案：ABCD

6、属于企业直接成本的有（）。

• A：销售费用
• B：人工成本
• C：财务费用
• D：材料成本
• E：企业管理费用

答 案：

7、常用的人工成本分析指标主要有（　　）。

• A：人工成本总量指标
• B：人工成本权变指标
• C：人工成本结构指标
• D：人工成本发展指标
• E：人工成本分析比率型指标

答 案：

8、企业人工成本统计范围包括（）及职工住房费和其他人工成本。

• A：职工工资总额
• B：福利费用
• C：保险费
• D：劳动保护费用
• E：教育费

答 案：

9、人工成本总额指数也就是()与从业人员平均人数指数之积。

• A：报告期人工成本
• B：平均人工成本指数
• C：基期人工成本

答 案：

10、树立“工资来自于效益”的理念，企业工资总额应与相挂钩（）

• A：企业效益
• B：人工成本投入产出效率
• C：人工成本
• D：绩效考核

答 案：

11、既能够显示本企业员工平均收入的高低，又能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的人工成本分析指标是（ ）。

• A：人工成本总量指标
• B：人工成本结构指标
• C：人工成本分析比率型指标
• D：人工成本结算指标

答 案：

12、用（）指标对企业的支付能力进行分析和控制。

• A：人工成本总量指标
• B：人工成本结构指标
• C：人均人工成本指标
• D：人工成本分析比率型指标

答 案：

13、在作业成本法下，可以更准确地被分配到产品和服务中的有（　）。

• A：直接费用
• B：人工成本
• C：间接成本
• D：辅助费用

答 案：

14、下列指标中（ ）可以衡量企业对劳动的投入与收益。

• A：人工成本总量指标
• B：人工成本结构措标
• C：人均人工成本指标
• D：人工成本分析比率型指标

答 案：

15、下列选项中，关于企业人工成本的说法，错误的是( )。

• A：员工薪酬总额是人工成本的主要组成部分之一
• B：人工成本总量指标能够显示本企业员工平均收入的高低
• C：人工成本结构指标能够反映人工成本投入构成的情况与合理性
• D：人工成本分析比率型指标反映的是人工成本各组成部分占人工成本总额的比例

答 案：

16、企业人工成本包B用工会经费为职工C.付的其它费用. （）

答 案：

17、企业在审核人工成本预算时，无需（）

• A：关注消费者物价指数
• B：关注竞争对手的管理费用情况
• C：定期进行劳动力工资水平的市场调查
• D：关注政府有关部门发布的年度工资指导线

答 案：

18、企业人力资源人工成本不包括（　　）。

• A：商业险
• B：工资
• C：福利
• D：保险

答 案：

19、关于企业人工成本结构指标，下列说法正确的是（）

• A：它是指一组能将人工成本与经济效益联系起来的相对数
• B：它是指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例
• C：它可以衡量企业对劳动的投入和收益
• D：人均人工成本指标属于人工成本结构指标

答 案：

20、集体企业人工成本以用工分类为基础，按照“尊重历史、平稳过渡”的原则，建立人工成本总额核定模型，形成用工总量指导人工成本的机制（）

答 案：