2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月27日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、再就业优惠证不采用实名制，可以转让。

答 案：错

2、影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。

答 案：对

3、凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员，实现就业的，要及时调整基础台账，同时对这些就业后的人员应另建立分类管理台账。

答 案：对

单选题

1、一个完整的统计调查工作过程大致分为统计设计、()、统计整理和统计分析四个阶段。

• A：统计归类
• B：统计审查
• C：统计调查
• D：统计对象

答 案：C

2、职业介绍机构与用人单位面谈的基本程序是了解情况、确定需求、推荐用人、推荐相关服务、()

• A：再次面谈提供资金
• B：提供场地
• C：办理税费减免

答 案：A

3、制定劳动保障社会调查工作计划中拟定调查提纲的过程是()。

• A：内容→概念→项目
• B：概念→项目→内容
• C：项目→内容→概念
• D：内容→项目→概念

答 案：A

多选题

1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

• A：由劳动保障行政部门给予警告
• B：由劳动保障行政部门责令改正
• C：由劳动保障行政部门处以罚款
• D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

答 案：ABD

2、基本的组织结构类型有()

• A：直线型组织结构
• B：职能型组织结构
• C：直线参谋型组织结构
• D：矩阵型组织结构

答 案：AD

3、设计问卷初稿的方法有()

• A：讨论法
• B：卡片法
• C：框图法
• D：对比法

答 案：BC

主观题

1、劳动保障监察的特征?

答 案：(1)法定性;(2)行政性;(3)专门性;(4)唯一性。