2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月17日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、按规定参加失业保险，所在单位和本人履行缴费义务已满1年的失业人员才可以享受失业保险待遇。

答 案：错

2、有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。

答 案：对

3、职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。

答 案：对

单选题

1、就业促进法的主要内容不包括( )。

• A：加强就业服务和管理
• B：实施就业援助
• C：大力发展职业教育和开展职业培训
• D：集体合同

答 案：D

2、社会保险资金来源()

• A：劳动者个人缴费
• B：政府资助
• C：用人单位和劳动者个人的缴费，政府给予资助

答 案：C

3、协理员小李在进行跟踪回访过程中，不正确的做法是( )。

• A：对王姐本人、她的家庭和她的单位进行回访
• B：对王姐本人和她的单位反映的情况做出对比
• C：以王姐反映的情况为主，不需回访她的单位
• D：王姐本人对工作条件不满意的，应做好记录

答 案：C

多选题

1、养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时，其主要内容不包括()。

• A：初级保健服务
• B：肢体辅助功能锻炼
• C：心理服务
• D：基本生活服务
• E：生理服务

答 案：CE

2、拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()

• A：了解基本情况
• B：拟定初稿
• C：征求意见
• D：修改完善
• E：通过制度

答 案：ABCDE

3、实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。

• A：离休人员
• B：老红军
• C：二等乙级以上革命伤残军人
• D：国家机关司局级以上干部

答 案：ABC

主观题

1、用工指导的程序?

答 案：(1)工作准备;(2)了解用人单位情况;(3)介绍招聘用人方式;(4)确定招聘方式;(5)了解劳动关系;(6)分析问题并提出建议。