关于在用人单位拖欠工资的情况下的题目有哪些，“在用人单位拖欠工资的情况下”的答案是什么。

1、在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决（ ）。

• A：建立公司制农民工工资的约束和保障机制
• B：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
• C：责令用人单位按期支付工资和赔偿金
• D：向当地劳动保障监察机构举报投诉
• E：通过法律诉讼途径解决

答 案：

2、在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商无果无效解决，则可以通过以下哪些途径来解决。（）

• A：向当地劳动保障监察机构举报投诉。
• B：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
• C：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
• D：通过法律诉讼途径解决。

答 案：

3、用人单位未与职工签订劳动合同并拖欠工资违反的法律是（）

• A：劳动合同法
• B：社会保险法
• C：就业促进法
• D：公务员法

答 案：A

4、劳动者在什么情况下用人单位可不予支付工资

答 案：

5、根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括( )。

• A：用人单位违反有关法律规定，损害劳动者权益的
• B：法定节假日安排加班的
• C：工作环境不舒适的
• D：用人单位拖欠工资的
• E：用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的

答 案：

6、用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资怎么办？

答 案：

7、在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（）

• A：职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间
• B：职工下岗待工期间
• C：职工见习期间
• D：职工未完成劳动定额的情况下

答 案：

8、当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的( )支付补偿金。

• A：20%
• B：50%以上
• C：30%
• D：100%以下
• E：1/5

答 案：

9、根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（ ）。

• A：克扣无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
• B：将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的
• C：因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件极端事件造成严重不良社会影响的
• D：将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的
• E：没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的

答 案：

10、根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有()。

• A：克扣无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
• B：因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件极端事件造成严重不良社会影响的
• C：将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的
• D：将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的
• E：没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的

答 案：

11、哪种情况下用人单位可单方解除合同（）

• A：劳动者因工负伤丧失部分劳动能力
• B：女职工孕期
• C：职工患病尚在医疗期
• D：有营私舞弊等重大过失

答 案：

12、在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同。

• A：劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内
• B：女职工在哺乳期
• C：在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄5年以上的
• D：患病在规定的医疗期内

答 案：

13、在用人单位没有违法行为的情况下，劳动者可以（）通知用人单位解除劳动合同，劳动者一方也不存在违约责任。

• A：通过公证的方式
• B：在劳动合同期限剩余不足30%
• C：通过本单位工会或同级工会
• D：提前30日以书面形式

答 案：

14、什么情况下用人单位不得随意解除合同？

答 案：

15、以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）

• A：劳动者不能胜任工作的
• B：职工患职业病
• C：用人单位经营困难期间
• D：劳动者违反劳动纪律

答 案：

16、用人单位拖欠或未足额

答 案：

17、在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同?(　　)

• A：职工李某因工负伤而丧失劳动能力
• B：职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚
• C：职工徐某因与他人同居而怀孕
• D：职工陈某被派往境外逾期未归

答 案：

18、在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）

• A：职工李某因工负伤而丧失劳动能力
• B：职工王某因偷穷自行车一辆而被公安机关给予行政处罚
• C：职工徐某因与他人同居而怀孕
• D：职工陈某被派往境外逾期未归

答 案：

19、当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位不但要及时补发相应的工资，还应给予员工月工资报酬的（　　）的补偿金。

• A：．20％
• B：．25％
• C：．30％
• D：．1／4
• E：．1／5
• F：?

答 案：

20、在下列哪种情况下，用人单位不能解除劳动合同( )

• A：劳动者严重违反劳动纪律
• B：用人单位生产经营状况发生严重困难，需要裁减人员
• C：劳动者患病后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
• D：劳动者因公负伤并丧失或部分丧失劳动能力

答 案：