关于劳务人员费用结算时的题目有哪些，“劳务人员费用结算时”的答案是什么。

1、劳务人员费用结算时，项目经理部必须要存档的基础资料是（ ）。

• A：考勤表和工资表
• B：工资表和岗位技能证书
• C：岗位技能证书和考勤表
• D：考勤表和工程量清单

答 案：

2、下列不属于专业分包企业劳务费用资料的是（）

• A：劳务队伍月份结算清单
• B：劳务费用结算与支付凭证相关资料
• C：社保缴纳台账
• D：人员增减台账

答 案：

3、简述劳务队伍费用结算的依据。

答 案：

4、统计劳务人员考勤，结算劳务工资，制作劳务人员工资发放单（）

答 案：

5、公司垫付劳务承担的突击费用，将在劳务结算中以（）倍金额扣除

• A：2
• B：3
• C：1.5

答 案：

6、劳务人员工资表必须有（）和其所在企业盖章，方可办理劳务结算。

• A：务工人员本人签字
• B：企业经理签字
• C：劳务企业经理签字
• D：劳务员签字
• E：施工队伍负责人签字

答 案：

7、需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有（ ）。

• A：劳务费结算台账
• B：支付凭证
• C：劳务人员的工资表、考勤表
• D：劳务人员工作记录
• E：工资台账

答 案：

8、劳务管理资料中，劳务费结算台账和人员增减台账是反映总承包方能否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。

答 案：

9、采购费用处理时，费用可以在手工结算时进行费用分摊，运费发票记录也可以单独进行费用结算。

答 案：对

10、劳务分包人和M程承包人对劳务报酬结算价款发生争议时，应（）。

• A：按本合同关于争议的约定处理
• B：《协议书》
• C：C《通用条款》
• D：《专用条款》

答 案：

11、劳务费用在入账时必须进对应的制造费用或者销售费用（）

• A：正确
• B：错误

答 案：

12、在编制劳务培训费用预算计划时，需要计算直接费用和间接费用。

答 案：

13、企业采用完工百分比法确认劳务费用，下列计算公式正确的是（）

• A：本期劳务费用=本期劳务成本×累计完工进度-以前期间已确认的费用
• B：本期劳务费用=劳务总成本×累计完工进度
• C：本期劳务费用=劳务总成本×本期累计完工进度-以前期间已确认的费用
• D：本期劳务费用=劳务总成本×上期累计完工进度-以前期间已确认的费用

答 案：

14、劳务费及零星用工结算结算率达到（）

答 案：

15、根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，人力资源部负责劳务外包过程监督及检查，包括劳务人员配备情况、劳务费用支付情况等，安监部负责特种作业人员持证上岗情况（）

答 案：

16、对车间管理人员工资费用进行结算时，应做的会计分录是（）

• A：借生产成本贷应付工资
• B：借管理费用贷应付工资
• C：借营业费用贷应付工资
• D：借制造费用贷应付工资

答 案：

17、劳务分包结算与支付相关规定？

答 案：

18、在市场营销费用预算编制中，不归属销售交易类费用的是（）项。

• A：销售人员工资
• B：销售提成
• C：售前活动和支持费用
• D：传单发放人员劳务费
• E：客户关系维护费用

答 案：

19、通过提供劳务取得的存货，其成本按从事劳务提供人员的直接人工和其他直接费用以及可归属于该存货的间接费用确定。

答 案：

20、（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

• A：劳务人员考勤表
• B：劳务人员工资表
• C：劳务作业人员工资表和考勤表
• D：劳务人员工时

答 案：