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2025年04月27日资料员每日一练《专业基础知识》

2025/04/27 作者:匿名 来源:本站整理

2025年资料员每日一练《专业基础知识》4月27日专为备考2025年专业基础知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

判断题

1、轻钢龙骨内外双层纸面石膏板隔墙属于块材隔墙。( )

答 案:错

2、脚手架拆除之前需编制安全技术措施,此安全措施届于施工准备阶段的安全技术措施。()

答 案:错

3、该平面图中,进户门为M3。()

答 案:对

4、现浇钢筋混凝土板,四边支撑在梁或墙上,当板的长边与短边尺寸之比大于2时,板主要沿长边受力,这种楼板叫单向板。( )

答 案:错

解 析:将楼板现浇成一块平板,四周直接支承在墙上,这种楼板称为板式楼板。板式楼板接受力点分为单向板和双向板。当板的长边与短边之比大于2时,板上的荷载基本上沿短边传递,这种板称为单向板。当板的长边与短边之比小于或等于2时,板上的荷载将沿两个方向传递,这种板称为双向板。

单选题

1、职工的劳动保险费属于()。

  • A:规费
  • B:措施项目费
  • C:其他项目费
  • D:企业管理费

答 案:D

2、按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是( )。

  • A:劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
  • B:劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
  • C:劳动者被依法追究刑事责任的
  • D:劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

答 案:D

解 析:《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3、公文中的成文日期应写成()。

  • A:13年4月6日
  • B:2013年4月6日
  • C:一三年四月六日
  • D:二O一三年四月六日

答 案:D

4、最常见的建设行政处理形式是()。

  • A:行政处罚
  • B:行政许可
  • C:行政处分
  • D:罚款

答 案:B

解 析:

多选题

1、该住宅建筑卧室木地板的做法有( )。

  • A:架空式
  • B:浮铺式
  • C:实铺式
  • D:粘贴式
  • E:倒刺板固定式

答 案:AC

2、作业人员有权对施工现场的()中存在的安全问题提出批评、检举和控告。

  • A:作业环境
  • B:作业条件
  • C:作业程序
  • D:作业方式
  • E:作业进度

答 案:BCD

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