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2025年03月12日劳动保障协理员每日一练《理论知识》

2025/03/12 作者:匿名 来源:本站整理

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》3月12日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

判断题

1、从事一定社会劳动,但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的,不视为失业。

答 案:错

2、劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

答 案:错

3、社会保险采用的主要方式是经济手段,向劳动者提供实物帮助。

答 案:错

单选题

1、()是劳动保障社会调查工作计划中组织试验调查实施步骤的内容之一。

  • A:整理调查资料
  • B:进行多点的对比调查
  • C:修改完善调查计划
  • D:研究调查资料

答 案:B

2、向外地收集信息是采集职业供求信息的一条重要渠道,特别是收集外地的用人信息。除直接与外地用人单位建立定期联系制度外,另一个主要的采集方式是搞好与外地的()的联系

  • A:求职者
  • B:培训机构
  • C:社会保险经办机构
  • D:公共职业介绍机构

答 案:D

3、国家针对促进就业的不同途径,采取不同的鼓励扶持措施。对政府投资开发公益性岗位安排就业困难对象就业,实行()和岗位补贴政策。

  • A:困难补助
  • B:减免行政事业性收费
  • C:安置费
  • D:社会保险补贴

答 案:D

多选题

1、关于医疗保险待遇享受条件,下列说法不正确的有()。

  • A:应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工,在补缴部分医疗保险费后,即可继续享受医疗保险待遇
  • B:应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工,在足额补缴医疗保险费后,即可继续享受医疗保险待遇
  • C:欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费不予结算
  • D:欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费可以结算
  • E:用人单位及其职工缴纳医疗保险费达到当地规定的年限,职工退休后就可享受基本医疗保险待遇

答 案:AD

2、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,应承担的法律责任是( )。

  • A:由劳动保障行政部门给予警告
  • B:由劳动保障行政部门责令改正
  • C:由劳动保障行政部门处以罚款
  • D:对劳动者造成损害的,承担赔偿责任

答 案:ABD

3、养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时,其主要内容不包括()。

  • A:初级保健服务
  • B:肢体辅助功能锻炼
  • C:心理服务
  • D:基本生活服务
  • E:生理服务

答 案:CE

主观题

1、社会保险的分类?

答 案:分为五类,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

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