2025年健康管理师(三级)每日一练《理论知识》1月14日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、根据市场战略、技术能力、人力资源和管理的能力不同，健康保险和健康管理的合作分为四种不同模式()

答 案：错

2、癌症的早诊，早治使癌症已经不在是绝症。

答 案：对

3、对于高危人群主要进行一级预防，进行的干预主要是生活方式和行为的矫正旨在减少危险因素的个数和降低危险因素危害程度等的措施()

答 案：错

单选题

1、身体中储存铁量最多的地方是()。

• A：脾
• B：肝
• C：骨髓
• D：肾

答 案：B

2、“A型行为类型的人其人格类型与冠心病有密切联系，故又称为“冠心病易患模式”。具有这种特征的人有下列表现()

• A：为取得成就而努力奋斗
• B：很易引起不耐烦
• C：有时间紧迫感,有旺盛的精力和过度的敌意
• D：言语和举止粗鲁
• E：以上都是

答 案：E

3、人体经紫外线照射后能自行合成的是()。

• A：维生素A
• B：维生素B1
• C：维生素C
• D：维生素D

答 案：D

多选题

1、以下关于等级资料的描述，正确的有（）。

• A：介于定量测量和定性观察之间的测量资料
• B：通常有三个以上等级
• C：等级资料和计数资料可统称为分类变量
• D：等级资料是多分类资料
• E：阴性、阳性、强阳性为等级资料

答 案：ACDE

解 析：等级资料是介于定量测量和定性观察之间的半定性观察结果，通常有两个以上等级，如阴性、阳性、强阳性，治愈、好转、有效、无效等。等级资料和计数资料可统称为分类变量。等级资料虽然也是多分类资料，但各个类别间还存在大小或程度上的差别。

2、我国健康管理相关学术机构包括()

• A：中华医学会健康管理学分会
• B：全国各级健康管理协会
• C：中华预防医学会健康风险评估与控制专业委员会
• D：各种健康管理公司
• E：杭州师范大学键康管理学院

答 案：ACE

解 析：我国健康管理相关学术机构包括中华医学会健康管理学分会、中华预防医学会健康风险评估与控制专业委员会、杭州师范大学键康管理学院

3、健康危险因素干预的主要工作内容包括()

• A：制定干预计划
• B：实施干预方案
• C：实施健康指导
• D：监测干预效果
• E：实施干预与评估

答 案：ABDE

解 析：健康危险因素干预的主要工作内容包括制定干预计划、实施干预方案、监测干预效果、实施干预与评估。

主观题

1、在调查问卷设计中拟定问卷题目应注意哪些?

答 案：操作系统

解 析：(1)每个问题都应该是与主题密切相关，不要包括无关的问题，否则不但造成时间、精力的浪费，还可能扰乱被调查者的思路。(2)文字应浅显易懂，以被不同知识水平的调查对象接受，避免抽象式的提问。(3)语言简练准确，尽量避免使用含糊不清的词语，同时应避免使用专业术语、俗语和缩写词等。(4)避免双重装填，即一个题目不能混杂两个甚至更多的问题。(5)避免诱引性的提问。(6)尽量避免一些敏感性问题。如涉及伦理及个人隐私等问题。(7)题目数量适中，太多容易使被调查者产生逆反心理，太少则不能收集到足够的信息，一般以15~20分钟内完成为宜。

2、如何进行疾病监测?监测的主要内容?

答 案：疾病监测包括慢性病死因监测、疾病患病情况监测、行为危险因素监测、人文环境监测、自然环境监测等。在社区慢性病管理中，利用“病情流程表”可以对慢性病发生、发展的病情变化和治疗效果监测起到很好的作用。

3、论述企业员工的健康管理的迫切性?

答 案：健康造成的缺勤和员工流动：员工健康问题导致的病假缺勤和职工高流动率，特别是人员流失招致的直接成本相当高，如果离开的员工是企业不希望失去的人材，那么人员流失的损失就超出了招聘新人的成本。再把错失机遇、服务水平下降和新人培训的成本都计算在内，那么人员流失的实际成本便可反映出因员工健康问题造成的公司资源的流失量。久而久之，你的企业就会将不计其数的资金投入到招聘和培训中，并眼睁睁地看着现在的员工离开，甚至转而成为竞争者旗下的一员，投资白白地被浪费掉。

填空题

1、居民健康档案信息主要由三大部份组成，即个人基本健康信息、家庭健康信息及______________

答 案：社区健康信息

2、整个医院信息系统的核心部分是______________。

答 案：临床诊疗部分

3、控制和管理计算机的核心是________。

答 案：操作系统