2024年薪税师每日一练《理论知识》12月13日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

单选题

1、关于裁员中幸存者的说法，错误的是（ ）。

• A：他们往往心存感激、激情高效地去工作
• B：他们的归属感一般会下降
• C：他们可能会为未来担忧
• D：他们可能会有负罪感

答 案：A

解 析：答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作，另一方面可能还会有负罪感。还有，他们可能会为未来担忧，满意度和归属感一般会下降。

2、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。

• A：材料与供应品的浪费
• B：机器与设备的浪费
• C：人力的浪费
• D：空间的浪费

答 案：C

3、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。

• A：以现金出资方式取得的股权，按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
• B：以非货币性资产出资方式取得的股权，按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
• C：通过无偿让渡方式取得的股权，按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
• D：被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本，个人股东已依法缴纳个人所得税的，以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

答 案：C

4、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）

• A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
• B：参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险
• C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
• D：以上都错误

答 案：D

5、张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。

• A：张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
• B：张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
• C：职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
• D：职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

答 案：D

6、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

• A：企业现状及发展目标
• B：职位评价
• C：薪酬调查
• D：工会的力量

答 案：A

7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（ ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

• A：48
• B：24
• C：12
• D：8

答 案：A

解 析：职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

8、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）

• A：定位于选拔人才
• B：定位于发掘潜力、完善自身
• C：定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
• D：上述都符合

答 案：D

多选题

1、税制的基本要素包括（）。

• A：征税对象
• B：纳税人
• C：计税依据
• D：税率

答 案：ABD

2、以下属于财务类KPI指标的有（）。

• A：净资产回报率
• B：市场占有率
• C：合同履约率
• D：货款回收率

答 案：AD

解 析：选项B，市场占有率属于客户类KPI指标；选项C，合同履约率属于内部运营类KPI指标。

3、举债筹资审计目标包括证实（）。

• A：举债资金真实性
• B：实收资本入账完整性
• C：举债业务合法性
• D：账务处理正确性
• E：在财务报表中披露的正确性

答 案：ACDE

4、在我国，通常属于非累积带薪缺勤的包括（）。

• A：婚假期间的工资
• B：产假期间的工资
• C：丧假期间的工资
• D：探亲假期间的工资

答 案：ABCD

5、根据我国公司法律规定，下列选项中，关于公司利润分配的表述，正确的有（）。

• A：公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，不论是有限责任公司还是股份有限公司，都必须严格按照股东实缴的出资比例分配利润
• B：公司持有的本公司股份不得分配利润
• C：公司法定公积金按照公司税后利润的10%提取，当公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上时可以不再提取
• D：对用法定公积金转增资本的，转增后所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的25%

答 案：BCD

6、工伤保险遵循的原则有（　　）。

• A：过失责任原则
• B：无过失责任原则
• C：损害补偿原则
• D：预防、补偿和康复相结合的原则
• E：谁主张，谁举证原则

答 案：BCD

解 析：工伤保险应遵循的原则有：①无过失责任原则；②损害补偿原则；③预防、补偿和康复相结合的原则。A项，工伤保险遵循无过失责任原则；E项，“谁主张，谁举证原则”属于民事诉讼法中证明责任分配方面的原则。

7、战略地图通常以（）等四个维度为主要内容，通过分析各维度的相互关系，绘制战略因果关系图。

• A：财务
• B：客户
• C：内部业务流程
• D：学习与成长

答 案：ABCD

解 析：战略地图通常以财务、客户、内部业务流程、学习与成长等四个维度为主要内容，通过分析各维度的相互关系，绘制战略因果关系图。