2024年社会工作者(初级)每日一练《社会工作综合能力(初级)》11月17日专为备考2024年社会工作综合能力(初级)考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
单选题
1、社会工作者小吴在主持居民会议时,发现部分发言者所表达的意见与建议模糊,不够完整。为了帮助大家清楚了解发言者所表达的意思,小吴用自己的话概括了大家发言的主要观点。小吴运用的会议技巧是()
- A:转述
- B:引导
- C:关注
- D:鼓励
答 案:A
解 析:转述。转述是用自己的话将发言者所说意见的主要内容精简地表达出来。
2、对于流浪乞讨人员,救助站不会( )服务。
- A:提供符合要求的食物和住处
- B:提供符合其实际能力的工作
- C:对在站内突发急病的,及时送医院救治
- D:对没有交通费返回其住所地或者所在单位的,提供乘车凭证
答 案:B
解 析:救助站对流浪乞讨人员实施临时性社会救助措施,提供工作不属于救助站提供的务。本题考查的是流浪乞讨人员救助内容,了解救助站另流浪乞讨人员提供的七页服务。
3、社会工作督导是专业训练的一种方法,它是由机构内资深的工作者,对机构内新进入的工作人员,一线初级社会工作者、实习学生及志愿者,通过一种定期和持续的督导程序,传授专业服务的知识与技术,以增进其专业技巧,进而促进他们成长并确保服务质量的活动。社会工作督导是专业训练的一种方法,下面属于社会工作督导的主要对象的是( )。
- A:助理社会工作师
- B:社会工作行政人员
- C:资深社会工作者
- D:政府工作人员
答 案:A
解 析:社会工作督导的主要对象有四种:(1)新进入社会服务机构的社会工作者;(2)服务年限较短、经验不足的初级社会工作者;(3)在社会服务机构实习的社会工作专业学生;(4)社会服务机构的非正式人员,主要是志愿者。本题考查的是社会工作督导的主要对象,注意理解这四类主要督导对象。
4、社会工作者小王是某机构的项目负责人,每周一上午他都安排工作例会,请同事们介绍上周的服务情况,并就某个特定人群的服务优化进行交流讨论,让大家发表意见和提出建议,根据社会服务机构的团队式结构类型,小王所在的项目团队属于()
- A:多功能型团队
- B:问题解决型团队
- C:自我管理型团队
- D:合作协商型团队
答 案:B
解 析:社会服务机构的多数团队是问题解决团队,这些团队的成员每周用几个小时来碰头开会,讨论如何提高服务效率、提升服务质量和改善工作环境等问题,成员也会就如何改进服务流程和服务技术相互交换看法或提供建议。故选B。
5、下列活动中,最适宜企业社会工作者参加的是()。
- A:职工的技术培训
- B:职工的团队建设
- C:职工的绩效发放
- D:职工的档案管理
答 案:B
解 析:本题考查企业社会工作的内容。企业社会工作通过专业服务,可以改善职工的心理状况、工作条件和待遇,可以改善劳资关系而增加生产,是一项既有利于企业又有利于职工的工作。职工的技术培训、绩效发放和档案管理工作不应该由企业社会工作者去做,而应该由企业中的专业工作人员负责。
多选题
1、女性更年期的主要表现有( )。
- A:烦躁易怒
- B:多病
- C:性格改变
- D:情绪波动
- E:注意力难于集中
答 案:ACDE
解 析:女性在50岁左右经历更年期,男性的更年期则要晚一些。更年期导致情绪波动、性格改变、烦躁易怒、消沉抑郁等一系列行为问题。男女两性都可能患更年期综合征,但男性的症状表现一般比较轻微,女性的表现比较突出,在心脑血管、神经精神、泌尿生殖、骨骼肌肉、皮肤黏膜、消化吸收等各个方面都会产生影响,从而出现一系列程度不同的症状,如月经变化、面色潮红、心悸、失眠、乏力、抑郁、多虑、情绪不稳定、易激动、注意力难于集中等,称为“妇女更年期综合征”。
2、陈大爷退休之后,感觉无所事事,整天在家看电视,与旧同事的联络也很少。最近发现视力下降后,陈大爷更少出门,只是到附近的菜市场购买食物和日用品。根据社会心理学理论,陈大爷面对的主要挑战包括( )。
- A:无用感
- B:人际关系退化
- C:自我整合
- D:生活意义下降
- E:认知能力下降
答 案:ABE
解 析:在不同的年龄段,每个人的生理、心理、人格和社会化等方面都体现出一定的统一特征。进入老年期后,个体的各项生理功能都发生较大退化,如毛发脱落、脊柱弯曲、骨质疏松、记忆力下降等。老年期的思维呈衰退趋势,但又具有较大的平衡性,思维的速度、灵活程度等衰退得较快,而与知识、文化、经济相联系的思维因素则衰退较慢,老年期还仍有创造性思维。老年阶段面临的主要问题包括退出就业领域可能产生的无用感;经济收入减少会产生生活上的困难;退出社会生活的主要领域会使人际关系淡化,进而产生孤独感;老年疾病增加,使老年人身心受到折磨;面对疾病和死亡产生的无奈和恐惧感。故正确为ABE。 命题点拨本题考查的是老年阶段的心理发展与社会性发展,注意根据这一阶段个体的特点来进行理解。
3、后期成熟阶段,小组及组员呈现出的特点包括( )。
- A:对社会工作者的依赖渐强
- B:组员对社会工作者的依赖渐弱
- C:小组的关系结构趋于稳定
- D:组员挑战社会工作者
- E:组员对小组充满了信心和希望
答 案:BCE
解 析:后期成熟阶段,小组及组员的特点主要表现在(1)小组的凝聚力大大增强;(2)组员关系的亲密程度更高,对社会工作者的依赖则大大减弱;(3)组员对小组充满了信心和希望;(4)小组的关系结构趋于稳定。A项属于工作开始阶段组员的特点;D项属于中期转折阶段组员的特点。
4、刘女士唯一的女儿去世后,她与丈夫相依为命,失去独生女的苦让他们每日以泪洗面,不愿与人接触,两人健康状况每况愈下。社会工作者老秦得知他们的情况后,决定为他们提供服务,并在多次上门后制定了完整的服务计划。在进入服务开展阶段后,老秦适宜的做法有()
- A:缓解刘女士夫妇的悲伤情绪
- B:帮助刘女士夫妇改善健康状况
- C:联系志愿者定期陪伴刘女士夫妇
- D:向刘女士夫妇介绍所在机构的优势
- E:与刘女士夫妇一起分析面临的主要问题
答 案:ABC
解 析:题目问的是服务的开展阶段,DE都不是开展阶段的内容。D属于接案阶段的内容,E属于预估阶段。
5、在小组活动中,有两位组员出现了焦急、过度激动的情况,社会工作者的适当做法包括()
- A:使该组员保持学到的小组经验
- B:增进自我了解和对他人处境的敏感度
- C:把问题抛给组员,让他们自行解决
- D:鼓励服务对象勇于承担责任并把认知转变为行为
- E:重新调整小组规范和契约
答 案:BCE
解 析:社会工作者要学习如何面对和处理小组的冲突,并协助组员让冲突成为他们正向成长的经验。在面对冲突时,社会工作者应该有包容、冷静和理性的态度。在解决冲突时,社会工作者可以运用这样一些具体措施:①帮助组员澄清冲突的本质,特别是澄清冲突背后的价值观差异;②增进小组组员对自我的理解,如运用角色扮演的方法,复制或重现类似冲突情境,以增进自我了解和对他人处境的敏感度;③重新调整小组规范和契约;④协助组员面对和解决由冲突带来的紧张情绪和人际关系紧张;⑤运用焦点回归法,即将问题抛回给组员,让他们自己解决
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