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2024年11月15日网约车司机资格证每日一练《理论知识》

2024/11/15 作者:匿名 来源:本站整理

2024年网约车司机资格证每日一练《理论知识》11月15日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

判断题

1、出租汽车车辆内外可根据商家的要求张贴商业广告。

答 案:错

解 析:车辆服务要求可知,车容车貌要求,出租汽车应按规定张贴和涂装广告,不遮挡车辆牌照和服务标志,不脱落,不污损。

2、网约车行李舱内可供乘客放置行李物品的空间不得少于行李舱的1/3。

答 案:错

解 析:车辆服务要求可知,车容车貌要求,出租汽车行李舱整洁,照明有效,开启装置完好,行李舱内可供乘客放置行李物品的空间不少于后行李舱的三分之二。

3、取得从业资格证件但在考核周期内未注册在岗的网约车驾驶员,也要参加服务质量信誉考核。

答 案:错

4、网约车计价器损坏或计价器数字显示不清晰,可以继续运营。

答 案:错

5、网约车/出租车驾驶员私自改装、调整计价器造成计费失准的,扣除网约车/出租车驾驶员服务质量信誉考核分值计分20分。

答 案:对

单选题

1、乘客可通过电话预约出租服务,智能调度中心系统通过( )分配最近的网约车前去载客。

  • A:驾驶员抢答后自动决策
  • B:电话与驾驶员联系
  • C:电台与驾驶员联系
  • D:历史积累数据判断

答 案:A

2、拉紧驻车制动器,挂上低速挡,慢慢放松离合器踏板,逐渐加大油门,若汽车不动,发动机仍继续运转而不熄火,说明________。

  • A:变速器跳挡
  • B:离合器打滑
  • C:离合器分离不彻底
  • D:变速器乱挡

答 案:B

解 析:《出租汽车驾驶员从业资格考试》第六章第三节:出租汽车常见故障处理可知,离合器打滑表现是当汽车起步时,完全放松离合器踏板,发动机动力不能传至变速器主动轴,使汽车动力下降,起步困难;汽车加速时,车速不能随发动机转速的提高而提高及行驶无力;当重载时,打滑较明显,严重时会从离合器内散发出焦臭味。

3、现场抢救呼吸中断的伤员时,应抬起下颔角使呼吸道畅通,如果受伤者仍不能呼吸,应________。

  • A:迅速送往医院
  • B:施行心肺复苏抢救
  • C:等待救护人员
  • D:拍打背部

答 案:B

解 析:《出租汽车驾驶员从业资格考试》第八章第二节:乘客突发疾病处置可知,抢救时,应抬起患者下颌使呼吸道畅通。抢救不能起作用时,抢救者必须仔细检查患者嘴和咽喉内是否有异物,设法吸出和清除异物后,继续实施抢救。

4、国家鼓励通过服务质量招投标方式配置巡游车的车辆经营权。

  • A:正确
  • B:错误

答 案:A

解 析:根据《巡游出租汽车经营服务管理规定》:国家鼓励通过服务质量招投标方式配置巡游车的车辆经营权。

5、职业道德与服务规范巡游车服务评价指标中要求达到100%的是______。

  • A:车容车貌合格率
  • B:驾驶员从业资格证件拥有率
  • C:乘客满意率
  • D:车辆卫星定位系统合格率

答 案:B

解 析:根据《网络预约出租汽车经营服务管理细则》:巡游车服务评价指标中要求达到100%的是驾驶员从业资格证件拥有率。

多选题

1、驾驶出租汽车在无分隔双向两车道行驶,下列哪些情况不宜超车?

  • A:对向车道车流量大
  • B:前车不让行
  • C:与对面来车有会车可能时
  • D:前车按限速行驶

答 案:ABCD

解 析:驾驶出租汽车在无分隔双向两车道行驶,下列情况不宜超车:对向车道车流量大、前车不让行、与对面来车有会车可能时、前车按限速行驶不宜超车。

2、出租汽车应当按规定安装________。

  • A:空车待租标志
  • B:暂停运营标志
  • C:顶灯
  • D:经检定合格的计价器

答 案:ABCD

3、出租汽车犯罪活动的作案手法各不相同,根据发案特征,可归纳为哪几种形式?

  • A:暴力劫持型
  • B:威胁恐吓与诈骗型
  • C:游说劝服型
  • D:药物麻醉型

答 案:ABD

解 析:《出租汽车驾驶员从业资格考试》第四章第五节:出租汽车驾驶员治安防范可知,针对出租车犯罪的形式:(1)暴力劫持型。(2)威胁恐吓型。(3)诈骗型。(4)药物麻醉型。

4、以下_____是出租汽车驾驶员言行举止文明的表现。

  • A:尽量用普通话,语气和蔼
  • B:使用规范准确的服务用语
  • C:对乘客的提问要主动回答,内容文明健康
  • D:虚心接受乘客的批评建议

答 案:ABCD

5、国家出台《劳动合同法》是为了_____。

  • A:完善劳动合同制度
  • B:明确劳动合同双方当事人的权利和义务
  • C:保护劳动者的合法权益
  • D:构建和发展和谐稳定的劳动关系

答 案:ABCD

解 析:《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。

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