2024年薪税师每日一练《理论知识》10月27日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
单选题
1、国际人力资源管理的特点不包括( )。
- A:人力资源计划的特点
- B:员工培训的特点
- C:绩效管理的特点
- D:人力资源开发的 特点
答 案:D
解 析:国际人力资源管理的特点包括:①人力资源计划的特点;②人员任用的特点;③员工培训的特点;④绩效管理的特点;⑤薪酬体系的特点。
2、()是指对如何支付报酬的策略选择。
- A:薪酬支付的基础
- B:薪酬支付的对象
- C:薪酬支付的结构
- D:薪酬支付的方式
答 案:D
3、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在( )小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
- A:48
- B:24
- C:12
- D:8
答 案:A
解 析:职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
4、用人单位应当自成立之日起()内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起()内予以审核,发给社会保险登记证件。
- A:十日,十五日
- B:十五日,十日
- C:十五日,三十日
- D:三十日,十五日
答 案:D
5、()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。
- A:企业现状及发展目标
- B:职位评价
- C:薪酬调查
- D:工会的力量
答 案:A
6、根据个人所得税法的规定,下列收入中不属于税收入的是()。
- A:保险赔款
- B:抚恤金.救济金
- C:退休费.离休费
- D:企业发行的债券利息
答 案:D
7、我国《劳动法》规定,“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬”。
- A:100%
- B:150%
- C:200%
- D:300%
答 案:B
8、下列表述中,符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是()。
- A:个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额
- B:个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业,应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额
- C:个人独资的投资者以企业资金为本人,家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出,依照,利息,股息,红利所得项目征收个人所得税
- D:实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后,在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分,不得在继续弥补
答 案:D
多选题
1、组织结构较为常见的类型有( )
- A:金字塔型
- B:扁平型
- C:长型
- D:短型
答 案:AB
2、纳税人.扣除义务人有权要求税务机关为纳税人.扣缴义务人的情况保密。保密是指纳税人.扣缴义务人的()。
- A:商业嵇密
- B:个人隐私
- C:税收违法行为
- D:税收违法事实
答 案:AB
3、关于薪酬管理的陈述,正确的有( )。
- A:薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
- B:战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略作出薪酬决策
- C:全面薪酬管理以成本控制为中心
- D:薪酬调查是构建薪酬体系的第一步
- E:薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略
答 案:ABE
解 析:C项,全面薪酬战略摒弃了原有的科层体系和官僚结构,以客户满意度为中心;D项,构建薪酬体系的第一步是明确企业基本现状及战略目标。
4、2018年9月小王入职后单位为其缴纳了工伤保险,同年11月小王在工作中受伤,被认定为工伤,下列哪些费用应从工伤保险基金中支付()。
- A:治疗工伤的医疗费用和康复费用
- B:住院伙食补助费
- C:到统筹地区以外就医的交通食宿费
- D:终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
答 案:AD
5、企业补充医疗保险计划可以分为( )。
- A:商业保险
- B:医疗保险
- C:内部自我保险
- D:指定服务计划
- E:家庭援助计划
答 案:ACD
解 析:企业补充医疗保险计划,又称企业健康保险计划或企业医疗保障计划,是企业为员工建立的、用于提供医疗服务和补偿医疗费用开支的福利计划,一般可以分为:①商业保险;②内部自我保险;③指定服务计划。
6、以下哪些缴存方式需要每月去指定网点办理()。
- A:现金
- B:托收
- C:支票
- D:以上均正确
答 案:AC
7、个人有权(),要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
- A:查询社会保险缴费记录
- B:查询企业社会保险缴费人数
- C:查询个人社会保险权益记录
- D:查询同一企业他人缴费基数
答 案:AC
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