2024年薪税师每日一练《理论知识》10月6日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

单选题

1、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

• A：十日
• B：十五日
• C：三十日
• D：六十日

答 案：C

2、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

• A：企业现状及发展目标
• B：职位评价
• C：薪酬调查
• D：工会的力量

答 案：A

3、国际人力资源管理的特点不包括( )。

• A：人力资源计划的特点
• B：员工培训的特点
• C：绩效管理的特点
• D：人力资源开发的 特点

答 案：D

解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。

4、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）

• A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
• B：参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险
• C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
• D：以上都错误

答 案：D

5、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述，不符合规定的是（）。

• A：税务行政诉讼的一般地域管辖，按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院
• B：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉
• C：在税务行政诉讼等行政诉讼中，起诉权是单向性的权利，税务机关不享有起诉权
• D：人民法院接到诉状，经过审查，应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定

答 案：B

解 析：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉，选项B不符合规定。  

6、（）是指对如何支付报酬的策略选择。

• A：薪酬支付的基础
• B：薪酬支付的对象
• C：薪酬支付的结构
• D：薪酬支付的方式

答 案：D

7、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）

• A：定位于选拔人才
• B：定位于发掘潜力、完善自身
• C：定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
• D：上述都符合

答 案：D

8、自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。

• A：2年内，20人
• B：2年内，30人
• C：3年内，20人
• D：3年内，30人

答 案：D

多选题

1、2018年9月小王入职后单位为其缴纳了工伤保险，同年11月小王在工作中受伤，被认定为工伤，下列哪些费用应从工伤保险基金中支付（）。

• A：治疗工伤的医疗费用和康复费用
• B：住院伙食补助费
• C：到统筹地区以外就医的交通食宿费
• D：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金

答 案：AD

2、下列个人所得按劳务报酬所得项目征收所得税的有（）。

• A：外部董事的董事费收入
• B：个人兼职收入
• C：教师受聘给企业讲座取得的收入
• D：在校学生参加勤工俭学活动取得的收入

答 案：ABCD

3、个人以非货币性资产投资，符合个人所得税政策的有（）。

• A：个人转让非货币性资产的所得，应按照“财产转让所得”项目，依法计算缴纳个人所得税
• B：个人以非货币性资产投资，由被投资企业代扣代缴其个人所得税
• C：纳税人一次性缴税有困难的，可合理确定分期缴纳计划并报主管税务机关备案后，自发生上述应税行为之日起不超过5个公历年度内（含）分期缴纳个人所得税
• D：纳税人以不动产投资的以被投资企业所在地税务机关为主管税务机关

答 案：AC

4、对盈余公积审查时，判断导致未分配利润减少的事项有（）

• A：原材料价格上涨后，领用材料计价由先进先出法改为加权平均法
• B：接受捐赠资产计入营业外收入
• C：提足折旧固定资产继续提取折旧
• D：预付账款未作摊销
• E：购入无形资产成本一次性摊销

答 案：ACE

5、下列纳税人应作为纳税评估重点分析对象的有（ ）。

• A：税务稽查中未发现问题的纳税人
• B：重点税源户
• C：纳税信用等级低下的纳税人
• D：办理延期纳税申报的纳税人
• E：税负异常变化的纳税人

答 案：BCE

解 析：重点分析对象：重点税源户、特殊行业的重点企业、税负异常变化、长时间零税负和负税负申报、纳税信用等级低下、日常管理和税务检查中发现较多问题的纳税人。

6、下列属于税法试用原则的有（）。

• A：法律不溯及既往原则
• B：法律优位原则
• C：新法优于旧法原则
• D：实质课税原则

答 案：ABC

7、薪酬调查常用的方法（）。

• A：文案法
• B：问卷法
• C：访谈法
• D：德尔菲法
• E：专家法

答 案：ABC