2024年薪税师每日一练《理论知识》10月4日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

单选题

1、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。

• A：逐步建设
• B：统一建设
• C：分别建设
• D：共同建设

答 案：D

2、（）是指对如何支付报酬的策略选择。

• A：薪酬支付的基础
• B：薪酬支付的对象
• C：薪酬支付的结构
• D：薪酬支付的方式

答 案：D

3、纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。

• A：移交司法部门
• B：移交工商行政管理部门
• C：移交上级税务部门
• D：移交税务稽查部门

答 案：D

4、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。

• A：收入来源地
• B：税务局指定地点
• C：纳税人户籍所在地
• D：纳税人送择并因定在其中一地税务机关

答 案：D

5、在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。

• A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
• B：参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
• C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
• D：以上都错误

答 案：D

6、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

• A：十日
• B：十五日
• C：三十日
• D：六十日

答 案：C

7、我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。

• A：100%
• B：150%
• C：200%
• D：300%

答 案：B

8、国际人力资源管理的特点不包括( )。

• A：人力资源计划的特点
• B：员工培训的特点
• C：绩效管理的特点
• D：人力资源开发的 特点

答 案：D

解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。

多选题

1、如何操作进入“+*单位信息变更”业务，进行信息变更（）。

• A：双击“单位信息变更”
• B：单击“单位信息变更”
• C：单击“+”
• D：点击“nxter”

答 案：AC

2、按照巴尼的观点，人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源，是因为人力资源()。

• A：非常丰富，很容易得到
• B：不能被其他类型的物质资源所替代
• C：可以为企业创造价值
• D：是稀有的或独特的
• E：很容易被竞争对手模仿

答 案：BCD

解 析：巴尼指出带来竞争优势的企业资源需要具备四方面特点：能够给企业带来价值、稀有的或者是独特的、不能为竞争对手所模仿以及不能为竞争者所有的资源所替代。审视企业内部的资源，研究者们发现组织中的人力资源满足企业优势资源的以上四个条件。

3、2016年6月发布的《管理会计基本指引》包括的主要任务和措施有( )。

• A：推进管理会计理论体系建设
• B：推进管理会计指引体系建设
• C：建立现代财政制度、推进国家治理体系和治理能力现代化
• D：推动企业建立、完善现代企业制度，推动事业单位加强治理

答 案：AB

4、在客户价值定位维度，企业一般可（）等战略主题。

• A：设置客户体验
• B：双赢营销关系
• C：品牌形象提升
• D：以上选项均正确

答 案：ABCD

解 析：在客户价值定位维度，企业一般可设置客户体验、双赢营销关系、品牌形象提升等战略主题。

5、《关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》财税[2016]52号主要调整的内容有（）。

• A：税种(营改增)
• B：退税标准
• C：享受税收优惠条件
• D：增加为安置残疾人缴纳生育保险的要求
• E：删除“具备安置残疾人上岗工作的基本设施”要求

答 案：ABCDE

6、下列税费的征收管理，符合《中华人民共和国税收征收管理法》的有（）。

• A：土地增值税
• B：海关代征消费税
• C：船舶吨税
• D：城市维护建设税

答 案：AD

解 析：海关代征消费税和船舶吨税，不适用《征管法》。

7、下列属于业绩评价计分方法中的定量法的有（）。

• A：功效系数法
• B：综合指数法
• C：素质法
• D：行为法

答 案：AB

解 析：业绩评价计分方法可分为定量法和定性法。定量法主要有功效系数法和综合指数法等，定性法主要有素质法和行为法等。