关于法约尔提出的14项管理的基本原则的题目有哪些，“法约尔提出的14项管理的基本原则”的答案是什么。

1、法约尔提出的14项管理的基本原则，其中“领导的统一性”是指（）

• A：一个组织为了同一个目的而进行的一切行动，只能有一个领导和一个计划
• B：组织内部个人只能服从一个上级并接受其命令
• C：主管领导人员对下属公正、严明
• D：工作过程不过分拘泥。鼓励首创精神

答 案：

2、　　简述法约尔对管理学提出的十四项管理基本原则。

答 案：

3、法约尔提出一般管理的14项原则，下列属于14项原则的是（ ）

答 案：

4、法约尔提出的14项管理原则是管理的公理与游戏规则。

答 案：

5、下列哪一项是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则？ （ ）

• A：宪法的基本原则
• B：宪法的指导思想
• C：劳动法的指导思想
• D：劳动法的基本原则

答 案：

6、改革开放伊始，针对当时社会上存在一股怀疑党的领导和社会主义道路的错误思潮，邓小平坚定地提出：“社会主义现代化建设是我们当前最大的政治，因为它代表着人民的最大的利益、最根本的利益。”“我们要在中国实现四个现代化，必须在思想政治上坚持四项基本原则。这是实现四个现代化的根本前提。”这段论述表明

• A：四项基本原则是立国之本
• B：离开四项基本原则谈经济建设必然走向失败
• C：四项基本原则决定着国家的性质和发展方向
• D：资产阶级自由化思潮的根源是放弃了四项基本原则

答 案：

7、国际法基本原则是国际法规则体系中最核心和基础的规范，下列关于国际法基本原则的说法错误的是（ ）

• A：国际法基本原则都具有强行法的性质
• B：印度、缅甸于1954年首先倡导的和平共处五项原则也是国际法基本原则
• C：和平解决国际争端原则、民族平等和民族自决原则以及善意履行国际义务原则都属于国际法基本原则
• D：《亚非会议最后公报》等不能成为国际法基本原则的内容来源

答 案：

8、下列关于劳动法基本原则的说法，错误的是（）

• A：劳动法基本原则应以对劳动者倾斜保护理论为依据
• B：劳动法基本原则随着劳动法律某些规范修改而改变
• C：劳动法基本原则必须贯穿劳动法律规范始终
• D：劳动法基本原则是执法的基本准则

答 案：

9、劳动法的核心和灵魂是()。

• A：公平
• B：公正
• C：劳动法的基本内容
• D：劳动法的基本原则

答 案：

10、法约尔的一般组织理论包括：企业的基本活动与管理的五项职能及14条管理原则。

答 案：

11、(2015年11月)（ ）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。

• A：薪酬管理的基本策略
• B：薪酬管理的基本制度
• C：薪酬管理的根本目标
• D：薪酬管理的基本原则

答 案：

12、肯定了六三三学制和综合中学地位的美国中学教育史上的里程碑是指（）

• A：《中等教育的基本原则》
• B：《莫雷尔法案》
• C：《国防教育法》
• D：《中小学教育法》

答 案：

13、法约尔曾提出了14条管理原则，请找出下列哪一条不属于这14条管理原则()。

• A：分工
• B：权力与责任
• C：公平
• D：分头指挥

答 案：

14、法约尔提出管理普遍适用的原则有

答 案：

15、简述薪酬管理的根本目标及基本原则。(14分)

答 案：

16、NOSA管理系统的基本原则（8项）（）

• A：基于风险、超前控制
• B：过程管理、系统和有效观念
• C：全员参与、力求简单实用
• D：沟通和交流、持续改进

答 案：

17、法约尔提出的管理的十四条原则包括

答 案：

18、下列哪些内容是法约尔提出的管理原则（）

• A：统一指挥
• B：统一领导
• C：职能管理
• D：跳板原则

答 案：

19、我国环境保护法的基本原则有（）项基本原则

答 案：

20、________是医德规范体系构建基础和直接根据，是调节各种医德关系都须遵循的根本准则和最高要求：

• A：医学基本原则
• B：医德基本原则
• C：人道主义
• D：医学规范原则
• E：医学基本要求

答 案：